阿里巴巴创立有感
阿里巴巴和马云，相比已被大江南北的人所知，如今，我们年轻人都笑称马云为“爸爸”，这也从侧边衬托出马云和阿里的成功。接下来我想谈谈对于马云和阿里成功的感受。
马云可以成功,这其中也有一些必然的成分。第一点我认为是他的执行力强大迅捷。当他在美国发现互联网这个机遇的时候,他没有犹豫,没有前怕狼后怕虎,他以一往无前的勇气直舞成功的彼岸,虽然路途艰难困苦,但他最终能披荆斩棘,他对学人们眼中的困难没有畏惧,是的,畏惧本身是最可怕的,马云遇到的困难,不能撼动他堅定的意志,他强大的执行力完美的将自己的思想演绎的淋漓尽致。
第二点,我认为是马云的创新能力促使他获得成功。马云敢于创新,并且勇于创新,敢于作第一个吃螃蟹的人,他对于许多事情都有创新。在杭州还没有一家专业的翻译机构时他创办了海博翻译社。当他在美国见到互联网的神奇后,他马上决定回到国内作互联网。在大多数网络公司为大企业服务时,他把目标定在了中小企业上,他认为中小企业是最需要他的,而中小企业数目又非常之多,这里面无疑会有非常广阔的市场前景。“如果把企业也分成富人穷人,那么互联网就是穷人的世界。因为大企业有自己专门的信息渠道,有巨额广告费,小企业什么都没有,他们才是最需要互联网的人。而我就是要领导穷人起来闹革命。”马云说。经过时间的检验,马云的想法是正确的,他取得了前所未有的成功
第三点是他的毅力。前边也说过,马云遇到的困难很多,困境很多,但是他都以自己顽强的毅力挺过来了,在他最艰难地时候也没有想到放弃,他的人生字典中没有放弃三字!“对所有创业者来说,水远告诉自己一句话:从创业的第一天起,你每天要面对的是因难和失败,定会到困难不能避,不能让别人替面不是成功。我最困难的时候运没有到,但有你去打。九年创业的经验告我,任何因难都必须你自己去面对、创业者就是面对困难。
第四点，我认为是马云和阿里团队打造的阿里企业文化促使他成功。在企业中的企业文化的构建也异常重要,在一步步的发展过程中，阿里也逐渐建立了自己的企业文化和价值观。在02年sars病毒肆虐时，阿里员工因为其一名员工疑似感染而被迫全体离开公司，第二天，阿里正常运营，谁能想到，阿里全体员工都能在家里自觉工作。12年智能手机开始普及，无线时代的到来，让还在电脑端互联网的阿里感到了危机，于是阿里推进all in战略，大力推进手机端软件业务，比如支付宝钱包，手淘，钉钉等等，这时所有阿里人，无论高层基层，都自觉尽力推广这些东西。还有很多类似的阿里故事，我从里面看到了阿里人的团结和实在，无数个这类的属于阿里的故事促进阿里文化的逐步形成。