专业：高等教育研究所

姓名：张静如

学号：Y30170099

小组：第7组

《领导力21法则》读后有感

       个人观点，为学习投资任何时候都是值得的，首先你要有参与学习知识的决心和恒心，其次你要保证自己的学习对自己各个方面是有一定益处的。抱着这样心态我参加了网络上一个读书会活动，青年作家李尚龙老师在读书推荐会上，向大家推荐了美国约翰·C.马克斯维尔的一本著作，关于塑造领导力的21条法则。因为考试或者其他的种种原因，我一直很难静下心来，把它读完，因此耽搁了写课程感受的作业。

以下内容为书里介绍的21法则

1、         盖子法则：领导力决定一个人的办事效力

2、         影响力法则：衡量领导力的真正尺度是影响力

3、         过程法则：领导力的提升是日积月累的结果，而非一日之功

4、         导航法则：谁都可以掌舵，唯有领导者才能设定航线

5、         增值法则：领导者为他人提升价值

6、         根基法则：信任是领导力的根基所在

7、         尊重法则：人们通常愿意追随比自己强的领导者

8、         直觉法则：领导者善于用领导直觉评估每件事情

9、         吸引力法则：你只能吸引和你相似的人

10、     亲和力法则：领导者深知，得人之前必先得其心

11、     核心圈法则：一个领导者的潜力，由最接近他的人决定

12、     授权法则：有安全感的领导者才会授权予人

13、     镜像法则：看到别人怎么做，大家也会怎么做

14、     接纳法则：人们先接纳领导者，然后接纳他描绘的愿景

15、     制胜法则：领导者为他的团队找出一条制胜之路

16、     动势法则：动势是领导者最好的朋友

17、     优先次序法则：领导者明白，忙碌不一定等于成效

18、     舍得法则：领导者必须先“舍”后“得”

19、     时机法则：掌握时机与善用策略同样重要

20、     爆炸性倍增法则：培养追随者，得到相加的效果；培养领导者，得到倍增       的效果

21、     传承法则：一个领导者的长久价值由其继承者决定

     领导力,是当下管理学里一个特别时髦的词语，甚至有人说，当今时代就是一个“领导力的时代”。所以，市场上关于领导力的书籍也就特别多，即使一下子找不出上百本，但要在书店里找出数十本,绝对是件轻而易举的事情。《领导力21法则》是全球第一领导力大师——马克斯维尔博士40年研究的集大成之作。他以21条清晰的法则，彻底讲透了提升领导力的方方面面，无论是举例子生动的描述抽象的领导力，还是用案例来显示法则的使用效果，在书里都表达的淋漓尽致。马克斯维尔博士认为：一切组织和个人的兴衰都源自领导力，而领导力不是一种与生俱来的天赋，它是一种可以学习掌握，并能逐步提升的思维模式，一旦了解其中的秘诀，任何人就能很快拥有领导力。        

这本书第一眼让我想起21天定律，21天让一个人养成一个习惯，21法则，有21种方法，道理都是我们常见的一些内容，比如你是什么样子的人就会吸引什么样的人陪在你身边；给自己制定更高的目标；创新，想别人没有想到的地方；有优先次序，有计划的去做事情；信任自己选择的合作伙伴；善于利用别人的优势来补自己的短板，善于合作……最重要的一点是坚持学习，坚持练习，就会提升自己的领导力，在任何方面做事情游刃有余。总有几种自己想学而且容易学得会的。读完这本书让我受益匪浅，记忆更加深刻，对老师讲述的内容有了更深层次的了解。给老师提个建议，如果有机会再上课的时候，可以给学生们推荐一些书籍，以您博览群书的深厚内涵，对于书的理解肯定比我更加深刻，或者有更好的书籍介绍给学生们。我也只是简单粗浅的阅读了解，自然是比不上老师的，老师是学生学习最好的榜样。