上节课谈到了校友是否适合做合伙人这个话题，这个话题曾在《中国合伙人》这部电影里有类似的出现，只不过这里是“校友”，影片中佟大为扮演的王阳在自己的婚宴上对一起创业的两个兄弟说： “不要和最好的朋友合伙开公司”，在电影里这句话不过是好朋友一起开公司遇到矛盾时的抱怨之语，然而却在观众中产生了很大的争议。
有人认为校友/朋友，确实不适合做合伙人，因为大家关系很好，所以通常会过于信任，然而，信任容易让我们麻痹，导致能力问题弱化，出现管理漏洞大家都无法发现，另一方面，在长期的磨合过程中，或者对朋友的决策做法不满意，或者对朋友小偷小摸的行为不满意，但是因为关系太熟了，不忍心指责朋友，只能睁一只眼闭一只眼，日积月累，量变变成质变，一旦爆发出来，不旦公司毁了，友情也没了。
可能上述观点都是有过创业经历的人才体验得到的，但就我个人而言，我还是倾向于校友/朋友适合做合伙人。首先，什么样的人才会成为朋友？只有志同道合，价值观相同的人才会成为朋友，而共同的价值观对于一个公司的发展与稳定是非常重要的，其次，因为这些朋友都是你所了解的，你对他们的性格、优点缺点都是清楚的，能够节省磨合成本，在创业初期，组建合伙人团队是最关键的事情，但我们不大可能大规模的采用公开人才筛选的方式去找到合伙人，所以校友或朋友是第一手资源。
看看我们现实中的例子， “腾讯五虎将”，马化腾、张志东、许晨晔和陈一丹是从中学到大学的校友，前三位是深圳大学计算机系的同学； “携程四君子”，除CEO梁建章是复旦毕业的，沈南鹏、范敏、季琦均是上海交大校友；“复旦五虎”-郭广昌、梁信军、汪群斌、范伟、谈剑这五位合伙人都是复旦校友。这些人不管最后的发展如何，其最初的资源、人脉都是身边最亲近的人。
公司发展到一定程度，也许真的会出现矛盾，令人相信“朋友不适合做合伙人”，但君子之交淡如水，只要是真正的朋友，只要彼此坚守原则，我相信很多困难还是很好解决的。