《社交网络》主要讲的是马克.扎克伯格这么一个年轻人在互联网上的创业到成功的过程的.这个电影中我最喜欢的是马克.扎克伯格的那种喜欢自已职业的精神,别人上课在谈情说爱是他在认真听讲,对自已喜欢的东西去认真的研究,不受任何外界的影响,每一个人都不可能是万能的,只会在一到二个方面可以真正体现他的价值和他的才能之处,马克.扎克伯格就做到了这一点,他专注的做网络的事情最后成功了.我还特别喜欢他的那种不拘小节,生活上按自已的喜好不顾及别人的看法,特有现实感.我还特别喜欢的其中的一个角色就是肖恩,他是一个有智慧反映能力超强的人物,他也是一个生活特随情,特有个性的人,有点自以为是和傲气，这是一个优点，因为没有个性的人是没有生活幽默感和生活标准的人，他特有才，他的灵性及思维格局和扎克伯格的专业与专注相结合，就是黄金打档，是他们快速成功的主要原因之一，这也让我深深的理解到，要成就一份事业，即要选好人又要有远大的目标及超前的思维。其它的人物呢我都不是很看好他们的性格，没有自已的思维和个性，别人让向东就向东，有的别人提了好的建议还不采纳，根本看不在眼里的事非要花很大的时间去面对，太过于注重小节而没有长远的目光，凡事面面俱到，所以最后他们也没有太大的成功。因为他们的这种性格不适合做网络这份工作，他们选错了行业，这就告诉我们，做事一定要行动快，目标准确、专注一个目标，少说话多行动，多听取别人的建议但前提条件是他是一个高手而不是一个比你还差的人，那会把你领进糊涂地不能自拔。希望通过看这个电影让我们的思维能象编程一样的快，想编什么就能编出什么来，把我们的行动速度比做是象网速一样快，那我们会超越一切竞争对手，成为和行业的领航人。
1、只要是用户粘性强，用户容易上瘾的项目就是好项目。
2、创业最好有一个独一无二的点子，或是差异化巨大的点子，或别人还没做起来的好点子。
3、有一个相信你并愿意“天使投资”的，有钱的朋友或亲人。
4、组织成员一定要精选，要经过考核选拔。热情、忠诚、能力，三样缺一不可。
5、办公地点未必要正规奢华，只要能作业即可，关键是团队的氛围和激情。
6、最好有一个导师一样的伙伴，站在你的角度，但是有更高的思维层次，给予引领。
7、要有一个擅长跟VC打交道的伙伴。
8、创业的资金未必要很多，只要能把项目启动并产生效果，让人看到前景，风投是非常喜欢的。
9、项目的初衷未必就是商业化，只要有市场的存在，自然会演变至商业。
10、一定要有线下的推广渠道设计和方案，网络也离不开现实。这样这个项目可信度就更高。
11、当你功成名就，获得的利益越来越多的时候，背叛和找上门的麻烦这是正常的。
12、项目进行过程中，一些成员开始不关注事业，甚至对事业造成破坏，这样的人要想办法去除，而不是在成功后分享胜利的果实，组织是不需要蛀虫的。