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(一)观《阿里巴巴纪录片》及《社交网络》有感(孙超 Y30170105 徐汇领导力)

发布时间: 2017-12-10    浏览次数:   发布者:   来源:孙超   

  马云就是一个活着的传奇,从一个大学英文老师到如今的阿里巴巴集团董事局主席。他的每一段纪录片里的经历都激励着年轻人:要有一个梦想。从无到有,再到今天无处不在的阿里巴巴。在质疑声中,马云坚持自己的信念,打了多少欧美大佬的脸。我也许自己达不到马云这种高度,但是马云的故事告诉我们如果不去做,那就真的只是做做梦而已。纪录片里最让我感动的是马云的初创团队,那一群坚持不懈工作在一线的战士们。我喜欢这种团队,喜欢这种感觉。像一个大家庭,互相信任、互相支持的伙伴们。对我个人而言,我虽然一直在寻找人生中的伯乐,但如果有一群一起奋斗的伙伴,在事业上也是很幸福的事情。就算在最艰难的时候,团队也始终能够一起面对、一起解决。马云曾经说过20岁到30岁,为老板打工。30岁到40岁,为自己打工。40岁到50岁,为社会打工。50岁以后为年轻人打工。作为学生,我们的能力、眼界、经验都十分有限,安安心心的做好自己的事情,打好基础,学会做人是通往成功的门票。

  扎克伯格是一个天才,Facebook的成功让他成为了史上最年轻的亿万富翁。虽然他的情商很低,但也因为如此,他才能把所有的经历都放在发明Facebook上。也始终对自己的产品抱有自信,明确自己的Facebook的发展道路,不符合自己产品Brand的因素坚持不用,充分了解自己的产品,了解自己的客户群,是成功的关键所在。最初的创新可能都只源于好玩、cool等等。但真正的创新是能把想法变成钱、变成产业。

  国外的创业很多是初步只有一个idea,吸引到风投,资本跟进再去落实。国内的话,创业很多是自己做了很多尝试,有一定客户群体基础,偏理性的数据作为根基,再有资本注入。中国经历了之前的飞速发展,现在进入一个新的时代。寻求创新方式,来继续推动经济。同时目前的大环境,包括异常发达的快递服务,日趋成熟的网络技术,国内外信息透明化,高端人才回流,都给中国的创新之路打下了坚实的基础。反观国外,他们有很多超前的理念和新方式,能迅速地在全球范围内传递,但少了人口的优势,使得他们后劲不足,很难有更长远的发展,容易停滞不前。

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