听完《创新创业领导力及执行力》第二次课后，我觉得自己选这门课真的选对了。本次课上，我们是做一个游戏：分小组制作钱包。这里，必须先感谢我们的王海英老师，从她身上我看到了许多大学老师身上所没有的气质和优点，她不是在死板地教我们文本的知识，她传递的是一种思想，这是我们终身都能受用的。从来不知道，创新创业课这么好玩，这么精彩！
虽然只是一个小小的游戏，但从中却能看出很多东西，体会到很多的细节问题。一个团队如何有效的分工合作？如何在一个团队中体现出自己的价值？
团队有效的分工合作。
一个团队共同做一件事情。首先，我们必须要明确我们该怎么去做这件事情，即有什么好的想法。那么团队的每一个人必须给出自己的想法，当自己的想法和别人的想法不一样或者冲突的时候，我们就要考虑自己的想法是否可行，而别人的想法确实比自己的好的话，我们就应该放弃自己的想法，来虚心接受别人的想法。其次，想法确定好了，我们就要开始执行我们公认的想法，把他实现出来。这里也会有一个分工的过程，每个人负责某一个模块，最后我们把每个人的模板拼接在一起就会组成一个成品。最后，我们需要考虑的是，还有哪些地方是需要完善的，能不能给我们成品增加一些亮点。事实上，这一整套的流程在我们以后的职场中，工作中也是非常常见的。工作中一个部门一般有几个小组，每一个小组负责一个任务，最后会出来一个大的项目。每一个环节都要做好，缺一不可。
在团队中体现出自己的价值。
通过本节课制作钱包的一个游戏，我就发现自己还是不够积极主动，或者是自己的性格原因，在畅谈想法的时候，没有特别积极主动地去表达自己的想法，激情不够高。其实，自己是没有想法吗？不，我有想法，但是现在的问题就是怎么样表达自己的想法，并且能让自己的想法为人所接受。这其实涉及到一个人的气场问题。气场这个东西，我想也并不是与生俱来的，它是我们一次次经历，一次次尝试培养出来的。还是那句话，不要怕自己说错了，大胆的说出来，证明你自己是为这个团队出过一份力的。这在以后的工作当中也是非常重要的事情，以后也会有小组讨论，也会有小组发言，如果你始终没有展示你自己，就算你有再大的能力，别人看不到也是徒劳。老板也不会重用你，因为老板觉得你实在没有利用的价值。我觉得有一句话说的特别好，能被别人利用是一种幸福！确实是这样，能被别人利用证明你有价值。所以要勇于展示自己。在一个团队中，没有存在感是一件非常可怕的事情！
总之，通过这件课的学习，真的觉得自己学到了很多东西，很多人生道理。期待下一次课！
姓名：陈美
学号：Y30170697
时期：2017-11-28