Leader
如果我是小组组长,是一个Leader,为达成团队的目标,我要充分了解情况,包括任务情况和团队成员的情况,搞清楚背景,资源等信息内容,以此作出合理的安排;统筹时间,组织大家交流,彼此分享信息,成员之间利益共享,发挥1+1>2的效果,真正发挥团队的作用;进行恰当的任务分配,每个人发挥所长,各负其责,最后整合资源,以达成团队的目标。我还要调动大家的积极性,使每个人都参与到任务中,发挥集体的力量,共同来达成目标;这还需要融洽的团队关系,我们不是独立的,冰冷的个体,存在于这个世界,感情是人们生活中很重要的组成部分,我们是一个小组,是一个团体,彼此之间要有情感的联系,不仅仅是工作中的合作关系,还要有情感上的共鸣。始终贯彻团队精神——坚持追求质量的标准,不可懈怠。能够成功的团队背后一定有某种精神品质存在,人文因素的作用会在长期合作中显现。
想成为一个Leader,我必须要更加果断,能够抓住时机。做事谨慎,但并不瞻前顾后,反反复复,犹犹豫豫。其次,要锻炼自己,不退缩,不胆怯,勇于表达和坚持自己的观点,勇于坚持做自己认为对的事。尊重他人的意见和建议是必要的,但是,不要太过在意他人的眼光。作为Leader,我要更加有责任感,勇于承担责任;有牺牲和奉献精神;要有更宽广的胸襟,更长远的眼光。
Leader 必须对自己负责,对成员负责,对团队负责。承担更多,同时收获更多。