Leader

如果我是小组组长，是一个Leader，为达成团队的目标，我要充分了解情况，包括任务情况和团队成员的情况，搞清楚背景，资源等信息内容，以此作出合理的安排；统筹时间，组织大家交流，彼此分享信息，成员之间利益共享，发挥1+1>2的效果，真正发挥团队的作用；进行恰当的任务分配，每个人发挥所长，各负其责，最后整合资源，以达成团队的目标。我还要调动大家的积极性，使每个人都参与到任务中，发挥集体的力量，共同来达成目标；这还需要融洽的团队关系，我们不是独立的，冰冷的个体，存在于这个世界，感情是人们生活中很重要的组成部分，我们是一个小组，是一个团体，彼此之间要有情感的联系，不仅仅是工作中的合作关系，还要有情感上的共鸣。始终贯彻团队精神——坚持追求质量的标准，不可懈怠。能够成功的团队背后一定有某种精神品质存在，人文因素的作用会在长期合作中显现。

想成为一个Leader，我必须要更加果断，能够抓住时机。做事谨慎，但并不瞻前顾后，反反复复，犹犹豫豫。其次，要锻炼自己，不退缩，不胆怯，勇于表达和坚持自己的观点，勇于坚持做自己认为对的事。尊重他人的意见和建议是必要的，但是，不要太过在意他人的眼光。作为Leader，我要更加有责任感，勇于承担责任；有牺牲和奉献精神；要有更宽广的胸襟，更长远的眼光。

Leader 必须对自己负责，对成员负责，对团队负责。承担更多，同时收获更多。