创新创业领导力课后感想
这周已经是第十一周了，创新创业领导力这门课也即将结课。前面几周上完课后本来有许多感想要写，结果都被琐事冲的忘记了。可惜我实在记不起来我前几周的重点感想了，以后我要用笔记下来，防止我自己忘记了。好记性不如烂笔头。下面来谈谈我最近几周上课所学习到的东西。
其中让我印象最为深刻的不是同学们的辩论，而是老师让我们小组进行职位分配。即如果小组就是一个公司，确定小组各成员的职位。其中包括总经理，财务，技术人员等职位。这个讨论让我开始思考自身的定位，在那节课以前我也想过自己未来的职业趋向。我比较过很多职务，知道它们各自的发展方向，薪资水平，我也想过哪些是我喜欢的，但唯独没有想过我适合哪些。老师的这样一次安排让我瞬间醒悟。有些东西不是你喜欢什么就应该去争取什么，有些时候你应该更多得考虑你自身的性格特色适合什么。盲目的按照爱好来决定未来这种做法是不可取的。例如：大部分人都想要那种工资高工作又轻松的职务，但是不是所有人都适合这种职务。有的人擅长交际，有的人拥有技术，不同的性格、不同的特长才是决定未来发展趋向的重要因素。适合自己的才是最好的。经过了这节课，我以后会更加关注自我，我不会再盲目的羡慕别人的高薪工作，我会更加清晰地定位自身，知道我是谁，我是怎样的人，我适合干什么。这是我在这几节课上学到的我认为最重要的。很可悲的是在那次讨论职务分配中，我们小组的分配方式以及其他组大部分同学的分配都得到了老师的质疑，这说明我们大部分人还是没有明确自己适合什么职务，什么工作，我们对自己仍然没有一个清晰的定位。不过还好我在大一就学习了创新创业领导力这门课，我想我不至于在大四的时候仍然处于迷茫状态，起码我会从现在就开始规划自身。也希望以后遇到迷茫时，王老师能够为我指点迷津。
谈了自己感触最深的部分，再来说说自己学到的新的领导力知识。高效的领导力指一个人有带领团队的能力。其中不仅指管理下属的能力，还包括管理上级，管理合作方，管理自己的能力。老师所给出的几个案例，案例中人物所面临的是否应该辞职的问题也是我们大学毕业生总是遇到的问题，早学就可以早思考早做准备。其中老师的一段话让我印象深刻，当遇到一个机会需要你用一些不好不正当的手段获取时要明确拒绝。只要我们足够好，我们未来会有很多机会，会有很大的发展空间，我们不能因为一个机会就做我们不喜欢，不愿意的事情甚至是伤害自身的事情。在创新创业领导力这门课上，跟着王老师，我真的学到很多很多。
社院176陈慧娴10172202