上节课我们根据《中国合伙人》这部电影开始了一场校友适不适合一起创业的辩论。
双方根据校友创业的利弊展开了激烈的辩论，这让我回想起了我上个月参加辩论赛的情景，双方各执一词，觉得自己逻辑很清晰，但是在评委看来却是漏洞百出，在这里我并不是嘲讽，因为我自己辩论时也是那个样子的。
就这场辩论双方都犯了一个概率的错误，以为一件或多件事情就能说明问题，现实中或许那只是少部分或者特殊情况，第二个是没有提到公司股权的问题，公司势必有一个大股东，即便是意见不合也会是以大股东为准。第三个是没有提到关于意见不合时领导的作用，影片中成东青作为领导，在意见不合时能体会到孟晓骏的想法，那这个矛盾也是可以化解的。第四，对概念认识不清，以为校友创业后期就不会有所变更。而现实是可以吸纳更多的人进来，思维不局限于校友，公司各个阶段会有不同的人。
辩论也就好比创业，我们都很年轻，没有真正去实践过，很容易置身于情境之中，而忘记了自己的理性分析。因此需要以一个类似于评委的更高的角度去审视自己的问题，来更加客观地分析问题。从中也能看出每个人的想法都有自己的价值也会有自己的漏洞，需要去整合团队的资源避免自己的偏激。