这节课的上半节课老师让我们辩论校友是否合适做合作伙伴，我个人觉得这个辩论没有一个正确的答案，不能断然适合或者不适合。不能和自己的最亲近的朋友一起创业，会因为一些很小的事情，而造成各自心里的不痛快，就像《中国合伙人》里王阳说的：不要和你的好朋友合伙开公司。不论是《社交网络》还是《中国合伙人》我们都会发现，校友之间必然会出现矛盾，并且会成为一个很棘手的不定时炸弹，你不知道什么时候它会爆炸，对你和企业造成多大的影响。
老师给我们的故事分享中可以看出，一个企业的领导人一定要有狼性，有野心，敢闯，决策果断，有系统思维，在复杂的环境中拨开迷雾抓住关键，能准确看出一个人适合什么职位，在其位谋其职。成东青作为新梦想的首席执行官温和低调，做事长远，沉稳大度，对待合伙人都是包容到极致，不懂得拒绝，没有领导的权威；孟晓骏充满激情，有着战略思维对新梦想的壮大作用不可小觑，；王阳是个标准的文艺青年，多才多艺，个性爽朗放荡不羁是成东青与孟晓骏之间的润滑剂和协调人，也是很重要的角色。他们都是燕京大学的校友，成为了合作伙伴，分分合合，有矛盾也在不断调整，就像是成东青说孟晓骏走了新梦想就不行了，所以，是不是校友与企业能否成功无关，老师说了在领导层每个人的性格都不同，并且都要不同，才能碰撞使发展计划经得拷问，经得起实践。有了每个人的优点，加上领导人的正确决策，企业能不成功吗？
“梦想是什么，梦想就是一种让你感到坚持就是幸福的东西，掉在水里不会淹死，呆在水里才会淹死，你只有拼命的向前游。在失败中寻找胜利，在绝望中寻找希望。看完电影，给我留下最深的就是这句台词，与你共勉。