11月7日，老师模仿国外教学方式给我们布置任务，要求在限制时间内完成任务。任务具体内容是关于王府井转型是否成功，分析成功原因或给出新的转型方向。完成任务要求团队合作，要求团队间默契的配合。这种学习方法有压力感，通过压力及小组荣誉感很大程度的调动了人员的积极性，很喜欢这种学习方法。既刺激又好玩，仿佛被注入了新的血液。
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