在这节课上，老师带我们分析了《中国合伙人》和《社交网络》的异同，我作为汇报者首先上台讲述自己的观点：在“中国合伙人”中，编剧尽量塑造了一个名利双收的结局，三个好朋友为了梦想重归于好，事业友情双丰收。蕴含人性的美好。符合中国人对于大团圆结局的期盼。而在“社交网络”中编剧则专注于刻画现实的残酷，刻画一个传奇公司诞生幕后的勾心斗角和残酷竞争，具有现实意义。
另外我认为造成这样的结局的原因和中国人讲情义有关，但我同时也认为这是一把双刃剑，重视情谊在创业之初可以帮助我们更好地汇聚力量，得到更多的帮助，还可以增强队伍的凝聚力，但是在带队伍的过程中，如果太重视情谊则会破会规矩，没有原则，这样对于团队的建设会产生影响，对于公司的发展更是不利。
老师的总结则精辟而有深度，让我很受启发。
“企业是用来赚钱的，最终目的是一样的。中国文化是重情义，外国文化是重法度。中国重集体，外国重个人。虽然企业对于阻挡发展的处理方式不一样，但结果是一样的。”
所以，我明白了一个员工要想在公司中谋得长远的发展，就必须懂得跟着公司的未来发展方向前行，并用自己的能力为公司带来利益，只有当自己能为公司的发展壮大产生大的价值的时候，个人才能实现更大的职业目标。所以，我们不仅要练好自己的专业技能，还要学会不断学习，随着环境的发展不断地有目的性地提升自己，只有这样才能更好地实现自己的规划。