对于第五次课程，我对任正非和李一男之间的故事印象最为深刻，从最开始的器重到最后的打击，到收购回公司闲置，最终不断跳槽之后锒铛入狱。之间的曲曲折折颇具传奇色彩，老师上课还问到为什么要闲置三年，我就在想一种可能性，因为之前我也看过类似的例子，就是一些涉及到公司机密的职位，你在离职的时候有一个机密保护协议，就是你离职后几年内不能从事原相关相关的行业，但是如果这样的话谁会挖你呢，而且这种民事纠纷都是谁主张谁举证，你说别人在其他公司从事相关工作但是你要进行举证是非常难的。所以现在一般的做法都是你离职可以，但是你从提出离职的时候必须要在公司工作一段时间，公司养你一段时间，你就每天看报纸，喝茶就可以了，你再也接触不到公司机密，主要要达到以下目的：1，弱化你对公司员工的影响力，你闲置半年之后，公司其他员工都已经适应后来的领导，更随你跳槽的下层技术员工会大大减少。2，降低你对公司从事行业的敏感性，过了半年技术发展如此迅速，你当时的一些想法都已经成为过去式，该行业的发展方向已经变了。3，滞后你所掌握的技术，你半年前作为公司的技术骨干人员肯定手里的技术是该行业一流的，但是闲置半年之后，你已经out了。所以我感觉闲置李一男三年应该对李一男造成了不可逆的损失，而为了达到这个目的，华为也不知道花费了多大的代价。
而我在这个故事中，我感触最深的是忠诚两个字，别人这么看重你，这么提拔你，还别说把你当太子爷看待，你还要自立门户和他对着干，我只能说天才的思维确实和我们平常人不一样。滴水之恩当涌泉相报，在这门课上，我们学到的不仅仅是经济学知识，而且特别是在这节课上，我们学到更多的更重要的是与他人相处的道理和经验以及自己做人的道理。